紅日初升，其道大光。河出伏流，一瀉汪洋。在能源新都塞北榆林的黃土地上，在文明曙光與紅色基因傳承的文化厚土里。一支成立于2010年的建筑鐵軍——陜西建工第九建設集團有限公司（簡稱：陜建九建集團）用十年時間完成了從屬地陜北到面向陜西、走向全國的蛻變。
十年櫛風沐雨，十年披荊斬棘，十年砥礪奮進，十年光輝歲月。多少個日日夜夜里，從陜北榆林到關中陜南、從陜甘寧蒙晉到京津冀雄安，一批批真拼實創(chuàng)、幸福奮斗的九建人用心血與汗水、喜悅與淚水、激情與夢想，參與和見證了企業(yè)開疆拓土、波瀾壯闊的創(chuàng)業(yè)發(fā)展歷程，太多的歷史性時刻銘刻在九建人的心中：第一屆一次職工代表大會、走出榆林市場承接的首個項目、首次見習生轉(zhuǎn)正考核演講、首次與中施協(xié)簽訂全過程質(zhì)量控制協(xié)議……這一樁樁一件件，共同勾勒出陜建九建集團氣勢渾宏的發(fā)展畫卷。
為了隆重慶祝陜建集團成立70周年暨陜建九建集團成立10周年，我們將陸續(xù)推出相關專題報道。下面請大家跟我們一起走進陜建九建集團10個首次之首次實施見習生轉(zhuǎn)正考核演講。
2016年，是九建集團深化體制機制改革、夯實基礎管理的重要時間節(jié)點。
這一年，九建集團打破過去人才引進、培養(yǎng)、考核工作傳統(tǒng)模式，以新理念、新思想逐步推進人才隊伍建設新局面。當年7月，九建集團創(chuàng)新見習生考核方式，首次采用轉(zhuǎn)正考核演講形式，為二十余名見習生提供了一個充分展示見習表現(xiàn)、崗位認知、發(fā)展規(guī)劃、語言組織與表達等綜合素質(zhì)的舞臺。通過這種方式，不僅有利于企業(yè)了解見習生成長、發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀人才，更為優(yōu)秀人才提供了脫穎而出的機會。
正所謂企以才治，業(yè)以才興。
青年人才隊伍的引進、培養(yǎng)歷來是九建集團前瞻性發(fā)展戰(zhàn)略的重要著力點。首次實施見習生轉(zhuǎn)正考核演講不僅是九建集團企業(yè)踐行人才強企理念的具體實踐，更是企業(yè)深化人才管理體制機制改革的標志。在此基礎上，九建集團逐步建立健全起了一套集“招才、引才、培才、聚才、用才、理才”為一體的“六位一體”人才管理體系，形成了獨居特色的人才隊伍建設優(yōu)勢。擁有了一支極富創(chuàng)造力、執(zhí)行力、凝聚力和戰(zhàn)斗力的穩(wěn)定的高素質(zhì)人才隊伍，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展插上了源源不斷的動力引擎！
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