紅日初升，其道大光。河出伏流，一瀉汪洋。
在能源新都塞北榆林的黃土地上，在文明曙光與紅色基因傳承的文化厚土里。一支成立于2010年的建筑鐵軍——陜西建工第九建設集團有限公司（簡稱：陜建九建集團）用十年時間完成了從屬地陜北到面向陜西、走向全國的蛻變。
十年櫛風沐雨，十年披荊斬棘，十年砥礪奮進，十年光輝歲月。
多少個日日夜夜里，從陜北榆林到關中陜南、從陜甘寧蒙晉到京津冀雄安，一批批真拼實創(chuàng)、幸福奮斗的九建人用心血與汗水、喜悅與淚水、激情與夢想，參與和見證了企業(yè)開疆拓土、波瀾壯闊的創(chuàng)業(yè)發(fā)展歷程，太多的歷史性時刻銘刻在九建人的心中：
第一屆一次職工代表大會、走出榆林市場承接的首個項目、首次見習生轉正考核演講、首次與中施協簽訂全過程質量控制協議……這一樁樁一件件，共同勾勒出陜建九建集團氣勢渾宏的發(fā)展畫卷。
為了隆重慶祝陜建集團成立70周年暨陜建九建集團成立10周年，我們將陸續(xù)推出相關專題報道。下面請大家跟我們一起走進陜建九建集團10個首次之舉辦區(qū)域公司經理及后備干部自我展示演講比賽。
2016年8月22日，首次區(qū)域公司經理競聘及后備干部自我展示演講大會成功舉辦，標志著陜建九建集團用人機制改革再次邁出一大步。
體制機制創(chuàng)新不斷為企業(yè)發(fā)展賦能，更進一步激發(fā)了廣大干部職工的干事創(chuàng)業(yè)激情。競聘演講得到了大家廣泛關注與積極參與，來自九建集團各個崗位的42名參賽選手根據自己競聘的崗位，從自我介紹展示、市場開拓思路、工作設想方法、個人競聘優(yōu)勢、管理創(chuàng)新意識、個人目標承諾等方面展開精彩演講。
人才隊伍建設是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的核心戰(zhàn)略資源。
此次崗位公開競聘的成功實施，充分體現了九建集團唯才是舉、量才適用、選賢任能、能上能下的用人新機制，為優(yōu)秀人才脫穎而出創(chuàng)造良好的環(huán)境和條件，充分釋放了人才發(fā)展的巨大潛力和強大動能，進一步健全完善了人才選拔體系。
同時，崗位公開競聘機制的成功經驗也為日后九建集團建立健全“六位一體”人才管理體系奠定了基礎，同時，立足發(fā)展需求、明確用人導向，為各路英才提供更加廣闊的成長空間和發(fā)展前景，也成為了九建集團實現高質量發(fā)展再上新臺階的目標提供源源不斷的智力保障與創(chuàng)新源泉。
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